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注意!评职称和专利挂钩了

高智课堂

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2019-05-21 10:12:57

专利在职称评审中发挥的作用 实用新型专利申请 评职称专利能加多少分?

高智导读:职称竞争现在越来越激烈了,职称不仅直接与工资待遇、养老、福利挂钩,也是对专业技术水平和能力的肯定与体现。

职称竞争现在越来越激烈了,职称不仅直接与工资待遇、养老、福利挂钩,也是对专业技术水平和能力的肯定与体现。

当今社会,在能力重于学历,水平重于文凭的共识之下,许多事业单位以评职称级别来作为升迁的必要条件,而且对于资质企业来说,职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件!

所以所有评职称的人都会给自己想方设法增加砝码,论文、成果、科研都是职称晋升的必要材料,近些年著作也是大家的砝码之一。其实"专利"在职称评审中发挥的作用是论文无法比拟的。

现在随着晋升要求越来越高,许多单位已经把专利作为了额外加分,甚至是必要条件。因为专利不仅是保护个人的知识产权,也是积极向上爱岗敬业的象征。专利分为三种:发明专利、实用新型专利、外观专利。现在是申请实用新型专利的较多,因为它的申请周期相对适中,费用较为合理。

那么,评职称时,专利到底能加多少分呢?

以工程类及教师类举例:

工程技术职称:发明专利第一发明人,加8分,按照排名顺序一次递减0.5分,减分不超过2分。也就是说,第一发明人8分,第二发明人7.5分,第三发明人7分,第四发明人6.5分,第五发明人6分,第六发明人无效不加分。

发明专利相当于一类核心期刊论文,实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文。

教师:发明专利加4分,实用新型专利加3分,外观设计专利加2分,只有独立发明人有效。发明专利相当于核心期刊论文第一作者,实用新型专利和外观设计专利相当于一篇普通期刊论文。

教师指导学生获得专利也能加分,发明专利加4分,实用新型专利加3分,外观设计专利加2分,有团队成员的按照级别排名依次减分,最低加1分。

由于评职称中,专利是可以叠加计分的,比如可以选择发表一个发明专利或者2个实用新型专利,当然,也有明确要求必须是发明专利的,具体以各地评职政策和单位要求为准。

小智提醒大家,一定要根据自己的晋升时间来提前准备专利,临近评审临时来问2-3个月出证书,正常申请根本跟不上,到时只有进行专利转让,还要承担时间上的风险哦!(来源:知产要情)

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