[发明专利]员工离职原因的预测方法及相关装置

摘要

本申请实施例公开了一种员工离职原因的预测方法及相关装置，该方法包括：确定用于员工离职预警的离职属性条目；获取目标员工的员工数据中与离职属性条目对应的目标员工属性数据；基于目标员工属性数据构建目标员工属性特征，将目标员工属性特征输入员工离职预警模型；基于员工离职预警模型确定出目标员工属性特征对应的上述目标员工的离职原因。采用本申请实施例，可预测员工离职的离职原因，可减少员工管理的人力资源成本，提高员工离职的挽留成功概率，降低员工离职所带来的损失，适用性高。

主权项

1.一种员工离职原因的预测方法，其特征在于，所述方法包括：确定用于员工离职预警的离职属性条目；获取目标员工的员工数据中与所述离职属性条目对应的目标员工属性数据；基于所述目标员工属性数据构建目标员工属性特征，将所述目标员工属性特征输入员工离职预警模型，其中所述员工离职预警模型由离职员工样本特征训练得到，所述离职员工样本特征中至少包括第一离职员工样本特征和第二离职员工样本特征，所述第一离职员工样本特征中包括与所述离职属性条目对应且离职原因为第一离职原因的第一离职员工属性特征，所述第二离职员工样本特征中包括与所述离职属性条目对应且离职原因为第二离职原因的第二离职员工属性特征；基于所述员工离职预警模型确定出所述目标员工属性特征对应的所述目标员工的离职原因。