[发明专利]基于大数据的人力资源数据管理方法在审
申请号: | 202311187890.7 | 申请日: | 2023-09-15 |
公开(公告)号: | CN116934284A | 公开(公告)日: | 2023-10-24 |
发明(设计)人: | 宋永生 | 申请(专利权)人: | 济南市人力资源社会保障智慧服务中心 |
主分类号: | G06Q10/105 | 分类号: | G06Q10/105;G06Q10/10;G06Q10/0631 |
代理公司: | 青岛致嘉知识产权代理事务所(普通合伙) 37236 | 代理人: | 吴杉 |
地址: | 250001 山*** | 国省代码: | 山东;37 |
权利要求书: | 暂无信息 | 说明书: | 暂无信息 |
摘要: | 本发明涉及数据分析技术领域,具体涉及基于大数据的人力资源数据管理方法,包括:采集员工的人力资源数据并进行预处理得到目标序列;根据目标序列获取目标序列中各项目标数据的对员工职位的影响程度,结合目标序列中的各项目标数据,获取员工职位发生变动的第一概率参数;根据各级职位所有员工的目标序列获取各级职位的基准值序列;根据基准值序列获取员工职位发生变动的第二概率参数;根据第一概率参数与第二概率参数,获取调取员工目标数据的概率参数,对人力资源数据进行管理。本发明通过分析调取员工人力资源数据的概率,调整员工目标数据的排序,达到提高人力资源数据的调取效率的目的。 | ||
搜索关键词: | 基于 数据 人力资源 数据管理 方法 | ||
【主权项】:
暂无信息
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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