[实用新型]一种人力资源管理模型有效
| 申请号： | 202321033902.6 | 申请日： | 2023-05-04 |
| 公开（公告）号： | CN219658278U | 公开（公告）日： | 2023-09-08 |
| 发明（设计）人： | 李伟薇 | 申请（专利权）人： | 李伟薇 |
| 主分类号： | G09B25/00 | 分类号： | G09B25/00;H05K5/02 |
| 代理公司： | 深圳市广诺专利代理事务所(普通合伙) 44611 | 代理人： | 赵耀 |
| 地址： | 448000 湖北省恩施*** | 国省代码： | 湖北;42 |
| 权利要求书： | 暂无信息 | 说明书： | 暂无信息 |
| 摘要： | 本实用新型公开了一种人力资源管理模型，包括管理模型主体，所述管理模型主体上设有人脸识别考勤机，且人脸识别考勤机上安装有人脸识别模块，所述管理模型主体上设有透明防护箱，所述透明防护箱背部设有通孔结构，且透明防护箱背部通孔的上下两侧分别设有定位板，所述定位板上均对称贯穿有限位杆，且限位杆其中一端连接有定位轨道，所述人脸识别考勤机内部对称连接有卡条，且卡条与定位轨道之间卡合连接，所述透明防护箱背部均匀贯穿有安装钉。该人力资源管理模型将人脸识别考勤机安装在透明防护箱内，对考勤机进行防撞防护，更好的进行考勤管理，并避免考勤机松动坠落，保证考勤机的使用寿命，减少企业不必要的资源浪费。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 人力 资源管理 模型 | ||
【主权项】：
暂无信息
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